Hyvinvointialueet

Yhdenmukainen näkötestauksen ja koulutuksen kokonaisuus useaan yksikköön – skaalautuvasti.

Tyypilliset tarpeet

• Eri yksiköissä eri käytännöt → tulokset eivät ole vertailukelpoisia
• Perehdytys kuormittaa, henkilöstö vaihtuu
• Tarvitaan alueellinen malli ja selkeä ohjauspolku
• Hankinta: halutaan toimiva kokonaisuus, ei yksittäisiä tuotteita

Mitä saatte

• Alueellinen toimintamalli ja yhteinen kieli tulkintaan
• Koulutusohjelma (perus + syventävä) yksiköihin
• Testikokonaisuudet, jotka tukevat toimintamallia
• Mahdollisuus vaiheistukseen (pilotointi → laajennus)

Suositeltu toteutus

• ⭐ Pilotointi (1–2 yksikköä) → mittarit ja palaute
• ✅ Laajennus: koulutus + testipaketit valittuihin yksiköihin
• ✅ Vuosikello: perehdytys uusille + kertaus

Miten etenemme

• Lyhyt alkukartoitus (yksiköt, kohderyhmät, nykytila)
• Pilotin ehdotus + budjettitaso
• Toteutus ja laajennus